Ausbildung Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.
Unsere IT ist PEAK – mit Ihrer Unterstützung. Einloggen und Zukunft gestalten.
Bei uns erlernen Sie nicht nur den Beruf des/ der Fachinformatiker/in für Systemintegration, sondern Sie gestalten aktiv unsere IT-Infrastruktur mit und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
Hier kommen Sie ins Spiel:
Eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen, das gehört bei uns von Anfang an zu Ihrer Ausbildung dazu.
Sie kümmern sich zusammen mit dem IT-Team darum, dass unsere Systeme, Netzwerke und digitalen Prozesse stabil, zuverlässig und reibungslos miteinander funktionieren. Mitgestalten ist bei uns nicht nur ein Wort. Es heißt, aktiv neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns die IT-Abläufe weiter und sorgen Sie für sichere und effiziente Prozesse.
Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: mal im Büro bei Ihren Kolleginnen und Kollegen, in Serverräumen oder direkt in unseren Wohnquartieren.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- IT-Systemlandschaft: Sie unterstützen das Team bei der Planung, Einrichtung, Vernetzung, Betreuung und Überwachung von Systemen und Netzwerken.
- IT-Support: Sie sind gemeinsam mit dem Team Ansprechpartner/in für Kolleginnen und Kollegen und finden Lösungen bei technischen Fragen sowie Problemen. Außerdem unterstützen Sie z. B. bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen.
- Störungs- und IT-Sicherheitsmanagement: Sie suchen nach Fehlern, erkennen Störungen, analysieren und beheben diese. Außerdem sichern Sie unsere IT-Systeme ab.
Schritt für Schritt verstehen Sie, wie moderne IT-Infrastrukturen praxisnah und strukturiert aufgebaut sowie betreut werden:
- Persönliche Begleitung: Ihr/e Ausbilder/in steht Ihnen während Ihrer gesamten Ausbildung eng zur Seite.
- Regelmäßiges Feedback: Durch Feedback und Reflexion erhalten Sie klare Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Struktur & Klarheit: Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie digitale Lerninhalte in unserer KOWO-Akademie erleichtern den Ausbildungsbeginn.
- Azubiprojekte: Jährlich arbeiten alle Auszubildenden gemeinsam an unternehmensrelevanten Themen.
- In der Kombination aus Praxis im Unternehmen und Theorie in der Berufsschule werden Sie optimal auf das Berufsleben vorbereitet.
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Nach aktuellem Stand ist die Ausbildungsvergütung wie folgt gestaffelt:
- 1. Lehrjahr: 1.280,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.390,00 €
- 3. Lehrjahr: 1.500,00 €
Ihre Skills sind gefragt:
Sie bringen mit…
- einen guten Realschulabschluss oder höher
- Interesse an IT-Systemen und technisches Verständnis
- Sorgfalt, Geduld und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- die Identifikation mit unseren Werten: Loyalität, Aufrichtigkeit, Respekt und Verbindlichkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 37-Stunden-Vollzeitwoche für eine optimale Work-Life-Balance
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Berufliche und private Unfallversicherung über Ihren Arbeitgeber für ein gutes Gefühl in der Ausbildung und Freizeit
- Übernahme des Job-Tickets für unsere Auszubildenden in voller Höhe
- Events & Teamaktionen für ein starkes Miteinander
- Weitere Benefits: Weiterentwicklungsmaßnahmen, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Bereit für Ihren Start in die IT-Welt? Dann starten Sie bei uns Ihre zukunftssichere Ausbildung.
Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 über unser Karriereportal oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung@kowo.de unter dem Stichwort „Azubi Fachinformatik“.
Bitte reichen Sie mindestens folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letztes Schulzeugnis
Im Auswahlprozess lernen wir uns im Rahmen einer Auswahlrunde persönlich kennen.
Hinweis: Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.
Hier beginnt mehr als eine Ausbildung. Hier beginnt Ihre Zukunft.
Bei uns lernen Sie nicht nur einen Beruf, sondern Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit. Sie lernen unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens kennen, bringen eigene Ideen ein und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
Dabei arbeiten Sie an Themen, die für viele Menschen in Erfurt wichtig sind: ein schönes Zuhause, lebenswerte Wohnquartiere und einem starken Miteinander in unserer Stadt. So wird Ihre Ausbildung zu einem echten Beitrag für Erfurt.
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen, das gehört bei uns von Anfang an zu Ihrer Ausbildung dazu. Sie werden von Beginn an einbezogen:
- Ihr Start: Ein gemeinsames 8-Wochen-Azubiprojekt, in dem Sie das Unternehmen, die Teams und das Azubi-Team (insgesamt rund 20 Auszubildende) intensiv kennenlernen.
- Vielseitigkeit: Sie durchlaufen alle Teams sowie unser Tochterunternehmen und finden heraus, was Ihnen besonders liegt.
- Echte Verantwortung: Anschließend rotieren Sie im Unternehmen, übernehmen eigene Aufgaben und unterstützen die Assistentinnen und Assistenten.
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie die verschiedenen Teams des Unternehmens, z. B. den Zentralen Service (Empfang, Postbearbeitung, First Level Support), das Team Finanzen, Controlling, die Unternehmenskommunikation sowie Assistenz.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Verwaltung: Sie unterstützen dabei, die täglichen Büroabläufe zu koordinieren und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
- Kommunikation: Sie sind Ansprechperson für unsere Mieterinnen und Mieter und nehmen deren Anliegen auf. Außerdem unterstützen Sie im First Level Support. Sie kommunizieren schriftlich und persönlich, intern wie extern.
- Teamorganisation: Sie planen und bereiten Meetings sowie Veranstaltungen vor, koordinieren Termine und halten wichtige Fristen im Blick.
- Reporting und Statistiken: Sie erstellen Auswertungen und Statistiken, die als Grundlage für Unternehmensentscheidungen dienen.
So lernen Sie bei uns:
- Buddy an Ihrer Seite: Ein Azubi des 2. Lehrjahrs unterstützt Sie beim Einstieg.
- Persönliche Begleitung: Ihr/e Ausbilder/in steht Ihnen während der gesamten Ausbildungszeit eng zur Seite.
- Regelmäßiges Feedback: Durch Feedback und Reflexion erhalten Sie klare Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Struktur & Klarheit: Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie digitale Lerninhalte in unserer KOWO-Akademie erleichtern den Ausbildungsbeginn
- Azubiprojekte: Jährlich arbeiten alle Auszubildenden gemeinsam an unternehmensrelevanten Themen
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Nach aktuellem Stand ist die Ausbildungsvergütung wie folgt gestaffelt:
- 1. Lehrjahr: 1.280,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.390,00 €
- 3. Lehrjahr: 1.500,00 €
Das bringen Sie mit:
- einen guten Realschulabschluss oder höher, idealerweise mit mindestens Note 2 in Deutsch und Mathematik,
- Freude am Umgang mit Menschen und organisatorischen Aufgaben,
- Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
- logisches Denkvermögen sowie ein gutes Maß an Konzentrationsfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,
- Interesse an Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
- die Identifikation mit unseren Werten: Loyalität, Aufrichtigkeit, Respekt und Verbindlichkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 37-Stunden-Vollzeitwoche für eine optimale Work-Life-Balance
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Berufliche und private Unfallversicherung über Ihren Arbeitgeber für ein gutes Gefühl in der Ausbildung und Freizeit
- Übernahme des Job-Tickets in voller Höhe für unsere Auszubildenden
- Events & Teamaktionen für ein starkes Miteinander
- Weitere Benefits: Weiterentwicklungsmaßnahmen, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Wenn Sie eine Ausbildung suchen, in der Sie etwas bewirken, sich weiterentwickeln und sicher in Ihre berufliche Zukunft starten können, sind Sie bei uns genau richtig.
Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 über unser Karriereportal oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung@kowo.de unter dem Stichwort „Azubi Büromanagement“.
Bitte reichen Sie mindestens folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letztes Schulzeugnis
Hinweis: Eingereichte Originalunterlagen werden nicht zurückgesendet. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Mitarbeiter technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Wir suchen für den Bereich Technik ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (37h/Woche) eine/n
Mitarbeiter-/in für die technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizung-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) der/ die unser Team bereichert und mit uns innovative Projekte realisiert.
Was erwartet Sie?
In dieser spannenden Position erwarten Sie die folgenden Aufgaben:
- Erstellung von genehmigungsfähigen Planungsunterlagen, Beschreibungen und Berechnungen zu Maßnahmen
- Erarbeitung der Ausführungsplanung mit alten notwendigen Angaben
- Projektleitung und -Steuerung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsvorhaben im Rahmen der Planung, der Umsetzung und des Controllings von Projekten
- Fachplanung für Projekte der Bestandsbewirtschaftung
- Prüfung von Ausführung,- Werk- und Montageplänen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Zusammenstellung aller Unterlagen für die Vergabestelle fachliche Prüfung und Bewertung sowie das Einholen von Angeboten
- Beteiligung an Bieter- und Vergabegesprächen
- Interne und externe technische Steuerung der Baumaßnahmen des Unternehmens
- Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebniskontrolle
- Durchführung von Baubesprechungen und des projektbezogenen Schriftverkehrs
- Abnahmen und Bauzustandsfeststellungen; Überwachung von Mängelbeseitigungen; Dokumentation einschließlich Rechnungsprüfung und Gewährleistungsverfolgung Koordination, Überwachung und Abnahme von Bauleistungen Projektdokumentation
- Recherche und Abstimmung mit Fördermittelgebern in Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) HLS oder technisches Studium (FH/TH)
• Erste Berufserfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen (HLSK) von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten
• Praxis- und lösungsorientiertes Handeln mit zielführenden Entscheidungen
• Fundierte Erfahrung mit MS-Office
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie eine gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Technische Sachbearbeitung (m/w/d)
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Sie behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick, arbeiten strukturiert und haben Interesse an technischen Themen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unseren technischen Bereich bei der kaufmännischen und organisatorischen Abwicklung vielfältiger Aufgaben.
Ihr Aufgabengebiet
• Koordination, Beauftragung und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung technischer Bestandsdaten
• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben im technischen Bereich
• Abwicklung des Gewährleistungsmanagements
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen einschließlich Protokollführung und
Terminüberwachung
• Unterstützung bei der Organisation und kaufmännischen Abwicklung von Großversicherungsschäden
• Beauftragung, Abrechnung und Kostencontrolling im Leerwohnungsprogramm
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Bauwesen oder in einem technischen Umfeld
• Interesse an technischen Zusammenhängen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP und ORCA
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Technischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) Bau, Modernisierung und Sanierung
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Sie möchten Bauprojekte mit Verantwortung voranbringen? Ob Modernisierung, Sanierung oder Neubau, in unserem technischen Team übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Wohnungsbestandes.
In dieser spannenden Position erwarten Sie die folgenden Aufgaben:
• Begleitung und Koordination von Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Planung, Abstimmung und Überwachung der Bauabläufe
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen während der Projektumsetzung
• Organisation und Durchführung von Baubesprechungen sowie projektbezogener Schriftverkehr
• Durchführung von Bauabnahmen und Bauzustandsfeststellungen
• Überwachung der Mängelbeseitigung einschließlich Gewährleistungsverfolgung
• Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Projektdokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bauprozesse
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in, technisches Studium oder Gleichwertige
Abschlüsse in den Bereichen HLSE oder Hoch- und Tiefbau
• Erste Berufserfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen (HLSK) von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten
• Praxis- und lösungsorientiertes Handeln mit zielführenden Entscheidungen
• Fundierte Erfahrung mit MS-Office
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie eine gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.