Ausbildung Fachinformatiker/in für Systemintegration 2027 (m/w/d)
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.
Unsere IT ist PEAK – mit Ihrer Unterstützung. Einloggen und Zukunft gestalten.
Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Hier kommen Sie ins Spiel:
Gemeinsam mit dem IT-Team kümmern Sie sich darum, dass unsere Systeme, Netzwerke und digitalen Prozesse stabil, zuverlässig und reibungslos miteinander funktionieren. Sie bringen aktiv neue Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit uns die IT-Abläufe weiter.
Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: mal im Büro bei Ihren Kolleginnen und Kollegen, in Serverräumen oder direkt in unseren Wohnquartieren.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- IT-Systemlandschaft: Unterstützung bei der Planung, Einrichtung, Vernetzung, Betreuung und Überwachung von Systemen und Netzwerken
- IT-Support: Ansprechpartner/in für Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen, Unterstützung im Support z. B. bei der Arbeitsplatzeinrichtung
- Störungs- und IT-Sicherheitsmanagement: Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen, Absicherung der IT-Systeme
So lernen Sie bei uns:
- Persönliche Begleitung durch Ihr/e Ausbilder/in während der Ausbildungszeit
- Regelmäßiges Feedback & Reflexion für eine klare Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Struktur & Klarheit durch digitale Lerninhalte in unserer KOWO-Akademie
- Azubiprojekte zur Zusammenarbeit an unternehmensrelevanten Themen
- In der Kombination aus Praxis im Unternehmen und Theorie in der Berufsschule werden Sie optimal auf das Berufsleben vorbereitet.
Ausbildungsvergütung:
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Ausbildungsvergütung ist nach aktuellem Stand wie folgt gestaffelt:
- 1. Lehrjahr: 1.280,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.390,00 €
- 3. Lehrjahr: 1.500,00 €
Sonstiges:
- Dauer: 3 Jahre (eine Verkürzung ist bei entsprechender Leistung möglich)
- Theoretischer Unterricht in Blockform an der Andreas-Gordon-Schule, Müfflingstraße 5 in 99084 Erfurt (www.ags-erfurt.de)
Ihre Skills sind gefragt:
- ein guter Realschulabschluss mit Notendurchschnitt 2 oder höher,
- technisches Verständnis und Sorgfalt,
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke,
- die Identifikation mit unseren Werten: Loyalität, Aufrichtigkeit, Respekt und Verbindlichkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 37-Stunden-Vollzeitwoche für eine optimale Work-Life-Balance
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Berufliche und private Unfallversicherung über Ihren Arbeitgeber für ein gutes Gefühl in der Ausbildung und Freizeit
- Übernahme des Job-Tickets für unsere Auszubildenden in voller Höhe
- Events & Teamaktionen für ein starkes Miteinander
- Weitere Benefits: Weiterentwicklungsmaßnahmen, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 über unser Karriereportal oder per E-Mail an bewerbung@kowo.de und reichen Sie bitte mindestens folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letztes Schulzeugnis
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement 2027 (m/w/d)
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.
Bei uns arbeiten Sie an Themen, die für viele Menschen in Erfurt wichtig sind: ein schönes Zuhause, lebenswerte Wohnquartiere und einem starken Miteinander in unserer Stadt. Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen, das gehört bei uns von Anfang an zu Ihrer Ausbildung dazu. Sie lernen das Unternehmen und Azubi-Team (insgesamt rund 20 Auszubildende) kennen. Mit der Zeit übernehmen Sie eigene Aufgaben und finden heraus, was Ihnen besonders liegt.
Sie erwarten folgende praxisnahe, abwechslungsreiche Aufgaben:
- Verwaltung: Unterstützung bei der Koordination der täglichen Büroabläufe
- Kommunikation: Ansprechpartner/in für unsere Mieterinnen und Mieter, Annahme von Anliegen, Kommunikation schriftlich und persönlich, intern wie extern
- Teamorganisation: Planung und Vorbereitung von Meetings sowie Veranstaltungen, Koordination von Terminen und Fristen
- Reporting und Statistiken: Erstellung von Auswertungen und Statistiken als Grundlage für Unternehmensentscheidungen
So lernen Sie bei uns:
- Persönliche Begleitung durch Ihr/e Ausbilder/in während der Ausbildungszeit
- Regelmäßiges Feedback & Reflexion für eine klare Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Struktur & Klarheit durch digitale Lerninhalte in unserer KOWO-Akademie
- Azubiprojekte zur Zusammenarbeit an unternehmensrelevanten Themen
Ausbildungsvergütung:
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Ausbildungsvergütung ist nach aktuellem Stand wie folgt gestaffelt:
- 1. Lehrjahr: 1.280,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.390,00 €
- 3. Lehrjahr: 1.500,00 €
Sonstiges:
- Dauer: 3 Jahre (eine Verkürzung ist bei entsprechender Leistung möglich)
- Theoretischer Unterricht in Blockform an der Staatlichen Berufsbildenden Schule 1 in Erfurt-Gispersleben (www.sls-erfurt.de)
Das bringen Sie mit:
- einen Realschulabschluss mit Notendurchschnitt 2 oder höher,
- Freude am Umgang mit Menschen und organisatorischen Aufgaben,
- Teamgeist und eine hohe Kommunikationsfähigkeit,
- die Identifikation mit unseren Werten: Loyalität, Aufrichtigkeit, Respekt und Verbindlichkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 37-Stunden-Vollzeitwoche für eine optimale Work-Life-Balance
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Berufliche und private Unfallversicherung über Ihren Arbeitgeber für ein gutes Gefühl in der Ausbildung und Freizeit
- Übernahme des Job-Tickets in voller Höhe für unsere Auszubildenden
- Events & Teamaktionen für ein starkes Miteinander
- Weitere Benefits: Weiterentwicklungsmaßnahmen, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Bewerben Sie sich bis zum 17.01.2027 über unser Karriereportal oder per E-Mail an bewerbung@kowo.de und reichen Sie bitte mindestens folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letztes Schulzeugnis
Hinweis: Eingereichte Originalunterlagen werden nicht zurückgesendet. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Mitarbeiter technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Wir suchen für den Bereich Technik ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (37h/Woche) eine/n
Mitarbeiter-/in für die technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizung-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) der/ die unser Team bereichert und mit uns innovative Projekte realisiert.
Was erwartet Sie?
In dieser spannenden Position erwarten Sie die folgenden Aufgaben:
- Erstellung von genehmigungsfähigen Planungsunterlagen, Beschreibungen und Berechnungen zu Maßnahmen
- Erarbeitung der Ausführungsplanung mit alten notwendigen Angaben
- Projektleitung und -Steuerung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsvorhaben im Rahmen der Planung, der Umsetzung und des Controllings von Projekten
- Fachplanung für Projekte der Bestandsbewirtschaftung
- Prüfung von Ausführung,- Werk- und Montageplänen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Zusammenstellung aller Unterlagen für die Vergabestelle fachliche Prüfung und Bewertung sowie das Einholen von Angeboten
- Beteiligung an Bieter- und Vergabegesprächen
- Interne und externe technische Steuerung der Baumaßnahmen des Unternehmens
- Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebniskontrolle
- Durchführung von Baubesprechungen und des projektbezogenen Schriftverkehrs
- Abnahmen und Bauzustandsfeststellungen; Überwachung von Mängelbeseitigungen; Dokumentation einschließlich Rechnungsprüfung und Gewährleistungsverfolgung Koordination, Überwachung und Abnahme von Bauleistungen Projektdokumentation
- Recherche und Abstimmung mit Fördermittelgebern in Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) HLS oder technisches Studium (FH/TH)
• Erste Berufserfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen (HLSK) von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten
• Praxis- und lösungsorientiertes Handeln mit zielführenden Entscheidungen
• Fundierte Erfahrung mit MS-Office
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie eine gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Technische Sachbearbeitung (m/w/d)
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Sie behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick, arbeiten strukturiert und haben Interesse an technischen Themen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unseren technischen Bereich bei der kaufmännischen und organisatorischen Abwicklung vielfältiger Aufgaben.
Ihr Aufgabengebiet
• Koordination, Beauftragung und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung technischer Bestandsdaten
• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben im technischen Bereich
• Abwicklung des Gewährleistungsmanagements
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen einschließlich Protokollführung und
Terminüberwachung
• Unterstützung bei der Organisation und kaufmännischen Abwicklung von Großversicherungsschäden
• Beauftragung, Abrechnung und Kostencontrolling im Leerwohnungsprogramm
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Bauwesen oder in einem technischen Umfeld
• Interesse an technischen Zusammenhängen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP und ORCA
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.
Technischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) Bau, Modernisierung und Sanierung
Wofür wir Sie gewinnen möchten:
Sie möchten Bauprojekte mit Verantwortung voranbringen? Ob Modernisierung, Sanierung oder Neubau, in unserem technischen Team übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Wohnungsbestandes.
In dieser spannenden Position erwarten Sie die folgenden Aufgaben:
• Begleitung und Koordination von Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Planung, Abstimmung und Überwachung der Bauabläufe
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen während der Projektumsetzung
• Organisation und Durchführung von Baubesprechungen sowie projektbezogener Schriftverkehr
• Durchführung von Bauabnahmen und Bauzustandsfeststellungen
• Überwachung der Mängelbeseitigung einschließlich Gewährleistungsverfolgung
• Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Projektdokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bauprozesse
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in, technisches Studium oder Gleichwertige
Abschlüsse in den Bereichen HLSE oder Hoch- und Tiefbau
• Erste Berufserfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen (HLSK) von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten
• Praxis- und lösungsorientiertes Handeln mit zielführenden Entscheidungen
• Fundierte Erfahrung mit MS-Office
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie eine gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
- Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
- Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr
So bewerben Sie sich:
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.