Personalreferent/in (m/w/d) - Personalentwicklung

• Aufbau incl. Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnah-men und Weiterentwicklungskonzepte für unsere Fach- und Führungskräfte
• Qualitative Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Bezug auf die Personalent-wicklung/ -förderung und -bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Veranstaltungs- und Schulungsmanagement von Tagungen, Workshops und Seminaren inkl. Angebotseinholung und die Planung von Veranstaltungen 
• Bewerbermanagement incl. Begleitung des Rekrutierungsprozesses für unsere Tochterge-sellschaft KoWo Bau und Service GmbH
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten im Team
• Bearbeitung von personalrelevanten Aufgaben sowie der Personaladministration unserer Tochtergesellschaft  
• Vor- und Nachbereitung von Terminen/Meetings inkl. Protokollführung und Aufbereitung der Inhalte

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung 
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Freude an konzeptioneller und operativer PE-Arbeit im Zusammenhang mit einer hohen Um-setzungskompetenz der erstellten Konzepte
• Eine kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit zur Abstimmung mit Fach- und Führungskräften
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen

• eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell  
• Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• attraktives Gehalt und zahlreiche tarifgebundenen Vorteile, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr
• Jobticket, frisches Obst, Gesundheitsmanagement
• kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Installation, Verkabelung, Wartung, Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionalität verschiedener elektrischer Systeme
• Absicherung von Stromkreisläufen und Sicherstellung deren maximalen Leistung
• Zeichnungen lesen, sowie Schalt- und Baupläne und Entwicklung eigener Strategien zur Problemlösung
• Installation von Verteiler- und Sicherheitskomponenten
• Identifizierung und Reparatur beschädigter Kabel, Geräte oder Komponenten
• Prüfung komplexer Verkabelungen, Reinigung der Schaltkreise und Prüfung deren Funktionalität
• Prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Anlagen nach DGUV-Vorschrift 3 (ehem. BGVA 3) und DIN/VDE einschließlich Protokollierung und Dokumentation

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in der Gebäude- und Energietechnik
• Integrität, hohes Qualitätsbewusstsein, Tatkraft und Verantwortungsübernahme gehören zu Ihren Kompetenzen
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien etc.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und industriellen elektrischen Systemen mit
• Sie bringen die Fähigkeit zur Verwendung von Elektrowerkzeugen und allen notwendigen Handwerksmaterialien sowie deren souveränem Umgang mit
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

• interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Mobilität zwischen den Tätigkeitsstätten wird durch eigenen Fuhrpark ermöglicht
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung und Arbeitsmaterialien
• Jobticket
• unbefristete Festanstellung
• gezielte Personalentwicklung
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub, 39h Woche, Jahressonderzahlung
• kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail mit dem Betreff: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik an oder per Post an:

Installateur (m/w/d) für den Bereich:
Heizung-, Lüftung-, Sanitär

• Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen
• Instandsetzung, Einbau oder Austausch von Heizkörpern und sanitäre Einrichtungen
• Roh- und Feininstallation
• Durchführen von Gas- und Abgasmessungen
• Installation von Rohrleitungen im Bereich Wasser, Abwasser, Heizung und Gas

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs-, oder Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur o. Ä.
• Kenntnisse in Lüftungsinstandhaltung/-wartung von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien etc.
• Aufgeschlossenheit für technische Änderungen und Weiterbildungen
• hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Führerschein Klasse B

• interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Mobilität zwischen den Tätigkeitsstätten wird durch eigenen Fuhrpark ermöglicht
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung und Arbeitsmaterialien
• Jobticket
• unbefristete Festanstellung
• gezielte Personalentwicklung
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub, 39h Woche, Jahressonderzahlung
• kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail an oder per Post an:

Tischler (m/w/d)

• allgemeine Reparaturarbeiten und Wartung an Fenstern und Türen
• Instandsetzung von Holzfußböden
• Folgearbeiten nach anderen Gewerken
• Instandsetzung von Einbauten in den Wohnungen
• Einbau von genormten Bauteilen und Brandschutztüren
• Erneuerung und Instandsetzung von Schließ- und Profilzylindern

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis (B)
• Sie tragen einen hohen Servicegedanken und haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie besitzen organisatorisches Geschick und handeln nachhaltig

• interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Mobilität zwischen den Tätigkeitsstätten wird durch eigenen Fuhrpark ermöglicht
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung und Arbeitsmaterialien
• Jobticket
• unbefristete Festanstellung
• gezielte Personalentwicklung
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub, 39h Woche, Jahressonderzahlung
• kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail an oder per Post an: